COMUNICADO G100 Nº 105/2014, 10 DE NOVEMBRO DE 2014.
Ref.: Visita a Fazenda Kiwi – Anápolis/G0.
Prezados (as) Associadas (as),
Como era de conhecimento de todos, no dia 07 de novembro, um grupo de associados ao G100, representando as empresas Cemil/MG; Cooperativa Veneza/ES; Confepar/PR; Tirolez/MG; Lat. Gioia/SP; Bela Vista/GO; Cooperativa Vale do Rio Doce/MG; Cottalac/MG; representantes de 05 cooperativas filiadas a CEMIL, acompanhados pelo presidente do G100, Guilherme Olinto e do Diretor Executivo Wilson Massote, e convidados: Sebrae/DF; Senai Nacional e Fieg/GO, Consultoria Qconz; Consultoria Gestão Láctea, realizaram a visita técnica às duas Fazendas Kiwi e Capoeira de investidores Neozelandeses e brasileiros. Instalada próximo à Anápolis/GO – Há 70 km de Goiânia – 23 Km de Anápolis e 170 de Brasília. O Grupo contou com 70 pessoas, entre produtores, técnicos e dirigentes.
A Sra. Beatriz Amorim dos Reis, administradora e o Sr.Bevan Willians (os dois nas primeiras fotos), respectivamente, esposa e filho do administrador Sr Owen, que não esteve presente, fizeram uma belíssima recepção ao grupo de visitantes e apresentaram dados sobre a formação da estrutura da fazenda e sobre o “status atual” de indicadores de produção. Entre outros pontos, foi ressaltada a importância da filosofia do trabalho. Na fazenda, é preservado o trabalho com foco no retorno do investimento, alta produtividade por ha, controle rígido dos custos, foco no planejamento físico/financeiro e na simplicidade das estruturas físicas e de manejo, sempre atentos na busca de resultados.
Eles avaliam permanentemente os indicadores de desempenho, analisam rigorosamente todos os possíveis desvios dos planejamentos, procurando, dessa forma, soluções rápidas. Todas as legislações trabalhistas e ambientais são respeitadas, visto que também é foco a sustentabilidade. Valorização do trabalho das equipes de funcionários, com distribuição de resultados baseados no desempenho e resultados também é um dos pontos valorizados pelos proprietários. Ao todo, foram investidos dez milhões de reais.
Hoje, produzem 23 mil litros diários. A fazenda paga todos os custos correntes e distribui resultados para seu grupo de investidores. Os estudos iniciaram em 2005, terminado o planejamento em 2006/7 e inicio do desenvolvimento da Fazenda Kiwi Pecuária em 2008. Foco no retorno do investimento – alta produtividade – controle rígido e permanente dos custos – visando um manejo e produção mais barata possível.
►Veja estruturas: fundiária – rebanho – manejo – administração
►Estrutura Fundiária e do Rebanho:
Área Total – 240ha – efetiva – 110ha
Área Irrigada – 125ha
Área útil vaca leite – 83ha
Área útil vacas secas/novilhas/bezerras – 42ha
Agricultura – 53há
Litros/leite vendido dia – 13580( m´dia ano) – Pico 18200
Produção p/há – 60.000 litros/há/ano
Rebanho Jersey-holando.
►Razões da escolha dos animais – Jersey/holando:
Conversão de pasto /leite; longevidade; fertilidade; menor problema casco; resistência ao stress térmico
Total rebanho= 1941
CBT 25 // CCS 480 (média /ano)
►Manejo:
Alimentação : Pasto+suplemento ( ano inteiro, varia segundo a estação – chuva ou seca)
Tipo : Tifton 85, Azevém e aveia preta
-irrigação de pastos
-manejo permanente da qualidade e quantidade de pastos dos piquetes.
-adução baseada na análise do solo – Bebedouros em todos os piquetes
– fazer sobreamento não é prioridade no momento
– Projeto em expansão para 1600 vacas em leite
►Administração:
01 gerente operacional
02 Administrativos
►Quadro de funcionários:
12 pessoas
Regime de trabalho: 6 dias de trabalho e dois de folga
Salário médio= 2.5 SM . Bônus anual baseado no desempenho e resultado
►Resultados econômico/financeiro
Lucratividade – 33%
ROI – 22% – (baseando-se no capital investido inicial)
FAZENDA CAPOEIRA
Com 5 meses de operação
51% de investidores brasileiros e 49% estrangeiros
Rebanho- 1000
Vacas no leite – 580
Leite produzido por dia – 10 mil – 18 lt/dia/vaca
Cbt 20// CCS 200 – média 5 meses
Filosofia de trabalho igual ao da fazenda kiwi – não tem irrigação ainda.
Clique Aqui para vê as fotos das visitas.
Atenciosamente,
Wilson Massote Primo
Diretor Executivo do G100
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